Le competenze trasversali (“soft” skills) nel futuro delle nostre PMI. (Seconda parte)

Le competenze trasversali

Nella prima parte del nostro articolo abbiamo richiamato alcune recenti ricerche contenute nell’ultimo Rapporto della Fondazione Nord-Est, che indicano come “polifunzionalità, polivalenza, abilità cognitive, relazionali ed analitiche” siano le caratteristiche, insieme alle competenze tecniche, considerate centrali, oggi e per il futuro, da imprenditori e lavoratori per la competitività delle aziende. Si tratta in prevalenza appunto […]

Le competenze trasversali (“soft” skills) nel futuro delle nostre PMI. (Prima parte)

Le competenze trasversali

Anche nel recentissimo rapporto della Fondazione Nord-Est[1] troviamo conferma che le competenze fondamentali richieste dalle nostre aziende, “saranno sempre più polivalenti e di natura relazionale, mentre saranno sempre meno considerate le abilità tecniche e ancor meno quelle fisiche.” In particolare è il contributo di Daniele Marini, “Le metamorfosi di professioni e competenze”, che, mettendo a […]

“Encanto”: di quando i talenti cadono in trappola e di come “salvarli”. (Seconda parte)

Quando i talenti cadono

[Leggi la prima parte dell’articolo] Capirai quando trovi Una di queste “TSD” potrebbe proprio risiedere nella rimozione e allontanamento di  Bruno e delle sue previsioni, liquidate come causa di sventura, mentre forse non erano altro che tentativi di “mettere la cintura di sicurezza”, di applicare quel proverbio cinese che recita “Il tetto che ti riparerà […]

“Encanto”: di quando i talenti cadono in trappola e di come “salvarli”. (Prima parte)

Quando i talenti cadono

I talenti fanno sempre bene a chi li possiede o il modo in cui vengono vissuti potrebbe nascondere delle trappole che li depotenziano o li rendono inefficaci? Dobbiamo rifuggire sempre e comunque dal “pensare negativo” o anche questo approccio può essere funzionale al cambiamento desiderato?  Ci dobbiamo rassegnare a leadership, nelle aziende come nella società, solo in grado di “imporsi” […]

Saper negoziare strategicamente: dalle posizioni agli interessi.

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L’abilità di evitare conflitti, ottenere dei sì e fare buoni accordi si acquisisce con formazione e pratica. Negoziare è un fatto praticamente quotidiano nelle nostre vite. Eppure ancora pochi pensano che sia un’attività che richiede formazione e allenamento. Saper negoziare è una “soft skill”, un’abilità che si può acquisire e che va affinata. Riuscire a […]

Zoom: “La pubblica amministrazione tra resistenze al cambiamento e problem solving strategico – le nuove sfide delle competenze trasversali.”

Giovedì 28 aprile ANCI Veneto organizza un evento online dedicato agli amministratori, ai funzionari e dirigenti delle PA per parlare delle competenze trasversali sempre più fondamentali per guidare cittadini e territori verso le transizioni e attraverso le sfide di questi anni. IL PROGRAMMA La resistenza al cambiamento e il problem solving strategico Federico OGGIAN (Ideeventure), […]